字据《中华东谈主民共和国劳动条约法》的相干规则，劳动者在医疗期内，用东谈主单元不得破除劳动条约。但若医疗期满后，劳动者仍无法从事原责任，或用东谈主单元无法为其安排其他合适责任，此时用东谈主单元不错照章破除劳动条约。 在医疗期满后破除劳动条约的情况下，用东谈主单元应当照章支付经济补偿金。经济补偿金的揣摸打算尺度为：劳动者在本单元责任的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不悦一年的，按一年揣摸打算；不悦六个月的，支付半个月工资。 商洛远万利物流有限公司 需要明慧的是，医疗期满后破除条约是否属于